公司博士后考核工作順利完成
11月23日,在開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的主持下,我公司與天津科技大學(xué)人事處聯(lián)合組織了2012年度博士出站及中期考核工作。
5名博士后詳盡、系統(tǒng)的匯報(bào)了科研工作進(jìn)展及相關(guān)科研成果,專(zhuān)家組針對(duì)各位博士后的研究工作提出了合理化的指導(dǎo)意見(jiàn)。最后公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào):博士后的研究?jī)?nèi)容與公司產(chǎn)業(yè)應(yīng)進(jìn)一步緊密結(jié)合,讓科研成果更好的在企業(yè)得以轉(zhuǎn)化,推動(dòng)公司產(chǎn)學(xué)研一體化上升到一個(gè)新臺(tái)階。
通過(guò)聯(lián)合流動(dòng)站招收企業(yè)博士后的形式,為公司搭建了靈活的人才隊(duì)伍,強(qiáng)化了公司科研力量,促進(jìn)了公司事業(yè)的發(fā)展。